大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于数码稿为啥比印刷模糊的问题，于是小编就整理了4个相关介绍数码稿为啥比印刷模糊的解答，让我们一起看看吧。
先打印几张看一下，是否清晰，再复印几张对比看哈。
打印清晰，复印不清晰，多半是激光单元脏；打印不清晰，复印也不清晰，那多半就是显影和定影的问题了 清空内存可以解决复印和传真不清楚的问题！
如果不行的话可以测试一下自动进稿器的和玻璃板上面是不是复印扫描都这样打印正常,复印效果差,还可能说明扫描部分故障,检查扫描设备,尝试清洁,无效就要考虑维修了! 定影的问题
手机照片传电脑上，再用类似Adobe Acrobat的pdf软件打开照片，另存为pdf格式，再用pdf阅读器进行文本识别，阅读器网上多的是，另外手写的话识别率不好说，可能会有错误，一定要校对。
先打印几张看一下，是否清晰，再复印几张对比看哈。打印清晰，复印不清晰，多半是激光单元脏；
打印不清晰，复印也不清晰，那多半就是显影和定影的问题了。
清空内存可以解决复印和传真不清楚的问题，如果不行的话可以测试一下自动进稿器的和玻璃板上面是不是复印扫描都这样打印正常,复印效果差,还可能说明扫描部分故障,检查扫描设备,尝试清洁,无效就要考虑维修了。
核稿：审核稿件内容。定稿前的最后一步。校对：是出版编辑过程里的一个必须工序，主要工作是按照原稿去审查订正排印或缮写的错误。
核稿：审核稿件内容。定稿前的最后一步。校对：是出版编辑过程里的一个必须工序，主要工作是按照原稿去审查订正排印或缮写的错误。
你要搞清楚，文字编辑，校对，核红这三个是完全不同的工种。
文字编辑是阅读稿件，检查语法，文字，标点，政治，常识性错误，对全稿的文章层级，版式进行编注以便美编和排版能够根据指示完成后续工作。文字编辑是出版行业的初级职位，未来的升级转职方向有几个：
第一，选题编辑，就是图书的项目经理，谈选题谈合同负责后续的出版流程监控，并对图书的营销发行负责，以图书销售情况来分成。
第二，专业审稿老师，图书需要三审三校，一审由文字编辑完成，后面由审稿老师抽查，审稿老师需要有专业职称，不需要全稿通读。
第三，文字编辑的管理岗位，培训新责编，安排责编工作，并对质量负责。
校对与核红是相似岗位的不同工序，他们所做的更多的是对排版负责，看排版是不是如实体现了编辑的意见，有没有在排版过程中出现错漏，丢字，还有就是指出一些不符合印刷规范的排版与编辑错误，对于可能的错字与标点错误，只标记提示，不修改。
在整个出版社的编辑体系中（编印发是出版社的几大核心岗位），最核心的岗位是选题编辑，总说出版社不挣钱，但是这个岗位是有年薪几十万的。虽然五六十万的收入不常见，但很多大社的老策划编辑，每年税前收入加上年终奖，二三十万还是挺多的。
责编与审稿老师都是以工作量计算的，现在一般初审编辑加工千字至少都应该在五元左右，很多社可能会给到8甚至10，拿一个编辑一天看个30千算，一个月工作22天，可能也就在六七千左右。但辛苦一点的话，税前破万也不是遥不可及。
校对与核红我没有实际干过，不清楚具体收入，但是感觉这个老同志比较多，还有就是干脆外包给校对公司做的情况也很多，校对转选题编辑的，我这么多年还没听说过，但是既然有很多老前辈在做，想必也收入比较稳定。
如果希望在出版行业发展，建议还是建议从文字编辑转选题编辑。也有转发行的，但发行这两年渠道情况也有变化，收入也受到一些影响，十年前我刚入行的时候，我们社很多发行年收入就二十多了。
到此，以上就是小编对于数码稿为啥比印刷模糊的问题就介绍到这了，希望介绍关于数码稿为啥比印刷模糊的4点解答对大家有用。
