据11月13日消息，自Facebook母公司Meta宣布将裁员13%以来，不少员工在匿名论坛Blind上瞄准了该公司CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），并表达了对他的看法。负面评论也有很多，比如说他们推动的Metaverse项目正在将Meta拖入缓慢的死亡之中。
Meta宣布裁员的那天，很多人都对Blind发表了意见。一位自称高级软件开发人员的用户发帖称：“元宇宙正在把我们拖入缓慢的死亡之中。扎克伯格仅仅使用元宇宙就能以一己之力搞垮一家公司。”一位用户将此次裁员比作“饥饿游戏”，而另一位用户则表示“Meta 的未来充满不确定性”。
员工可以在Blind 上匿名表达对雇主的不满。但在加入之前，用户必须提供他们的工作电子邮件地址、职位名称和雇主，以便Blind 可以“评估”帖子的真实性。然而，有时用户的就业状况并未得到正式确认。 Blind 表示，它偶尔会向用户发送提示，要求他们重新验证帐户。
“我们平台上的几乎所有评论都是由每家公司的现任员工撰写的，因为人们在被解雇或辞职后经常无法访问Blind，”Blind 公关主管Rick Chen 解释道。
自2020 年以来，Meta 员工在Blind 上发布了近6,000 条关于该公司的评论，他们对该公司的评分为4 星（满分5 星）。
一位自称元工程师的男子给了该公司五星级的评级，理由是“才华横溢的同事”、“伟大的公司文化”和“一长串的好处”。但在裁员当天，这位工程师补充说，扎克伯格正在将公司引向错误的方向。
一位自称元数据科学家的用户表示，元需要在执行层面进行裁员，并补充道：“领导层毫无头绪，他们把错误的行动误认为是进步。”
一位自称从事人才招聘工作的人士给Meta 打了四星评级。他承认该公司是“最好的工作场所之一”，并补充说“扎克伯格并不害怕承担风险（这既是好事也是坏事）。”
另一位自称高级技术项目经理的发帖者写道：“糟糕的领导正在沉没这艘船。”他承认，Meta拥有“高薪”、福利和人才等优势，但也有很多“劣势”。包括“董事及以上级别没有问责制，副总裁和董事只是从公司中榨取利润，没有增加任何价值。”
他补充道：“我以为这是一家数据驱动的公司，但实际上这是一家由个人直觉和情感驱动的公司。没有人可以改变扎克伯格的决定。”
然而，并非所有Meta 员工都对扎克伯格持负面看法。一位最近被解雇的前员工表示，他发现扎克伯格对裁员的处理“非常人性化”。
另一位工程师只给了该公司一颗星评级，并将大规模裁员描述为“历史上最严重的一次”。他说：“随着大规模裁员，在股价完全恢复之前，我不会建议任何人去那里工作。”
