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光彩国际深圳网络科技有限公司招聘人才。
光彩国际深圳网络科技有限公司是一家成立不久的互联网公司,其招聘信息显示,该公司正在招聘人才,可以联系公司,并询问是否可以来公司上班。
1. 是的,光彩国际深圳网络科技有限公司招聘人才。
2. 因为光彩国际深圳网络科技有限公司是一家快速发展的科技公司,需要不断扩大团队规模来满足业务需求,因此积极招聘人才。
3. 光彩国际深圳网络科技有限公司提供了广阔的发展空间和良好的职业发展平台,拥有丰富的项目和资源,对于求职者来说是一个很好的机会。
深圳本土比较好的招聘网站有:中国招聘热线hr33(罗湖人才市场也是他们一起的)、深圳人才网(深圳人才市场是他们一起的)、他们都是网络+现场结合的的人才招聘机构,在深圳口碑相当好。
外来户有:前程无忧深圳站、智联招聘深圳站。基本总部不在这边,优势不是很大。智联招聘:它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
Boss直聘,BOSS聊天回复率都很高,还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试,防止被骗。
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题主多虑了。深圳这所高中之所以能吸引这么多高学历的人才,关键还是名校毕业生从事教学工作,主要得益于两件事:
1、城市地域优越。
2、薪资极高,年薪30万。
有了这两点,才能有这么多清北的毕业生愿意从教。一般的高中有这样的优势吗?刚工作,年薪有这所高中的五分之一就不错了。而这样的高中学校才是我国目前的大多数高中现状,有些贫困地区的高中甚至连工资也不能及时发放,您见过清北毕业生去教书吗?
人说到底,是利益生存的。这无可厚非,家有美玉,待价而沽,实属正常。所以没有必要枉议为了金钱才去教书云云。
不过由此担心高中以后都得是清北研究生当老师了,那就未免有些滑稽了。一般的学校、一般的城市、一般的薪水吸引不了清北毕业生的注意力。家有梧桐树,才能引来金凤凰。
不过现在一般三线城市以上的初中招聘老师都得是研究生学历了,当然这个研究生毕业的高校可能没那么厉害。本科毕业确实是没有任何优势可言了。
通过这件事,我们可以得出这么几个结论:
1、要想发展教育,吸引优质人才投身教育事业,就要加大资金投入。仅凭空喊“情怀”是没用的,毕竟谁都不能掐住脖子不吃不喝的生活。
2、教师职业不是不吸引人,而是教师职业的各方面待遇不吸引人。
深圳南山外国语学校招聘教师,20个录取者中,有19人毕业自清华、北大,其中有13人为清北本硕连读,另外1人为北师大本硕连读,20人均为硕士以上学历,一时之间,被人们称为“王炸组合”,其实之前深圳中学招聘的教师就已经是这样了,我觉得这种高学历的师资可能会成为深圳各高中的常态。
为什么会有这么高学历的毕业生去应聘中学教师岗位呢?我想不外乎两个原因,一是深圳的地域优势,改革开放的前沿城市,在这里可以接触到最新的理念、可以获得更多的机遇;二是高薪,年薪30万,这样的待遇恐怕也不是所有的清北毕业生都能在刚毕业就能轻而易举地得到的吧?所以,在当下就业形势这么严峻的情况下,即便清北的毕业生也是要考虑自己的生活,能在深圳得到这么高的待遇,我想很多人愿意去应聘的。
那么是不是本科生就没有出路了呢?我觉得这应该是杞人忧天吧!我国只有一个深圳,可是我国有无数个中学,初中、高中多不胜数,需要老师的地方多着呢,本科毕业生怎么会没有出路呢?
本人所在的是一所县级高中,之前我们这里招聘的老师大都是专科学历的,现在招聘本科生已经成为常态了,可是哪些初中、小学能招到本科生的还不是非常普遍,有些乡镇初中也不容易招到本科生,就算有本科生,也很难留住,这些年轻人有的考研,有的宁肯到市里教小学,也不愿意在乡下教初中。因此,哪些正牌的师范毕业的本科生,起码在县乡这个级别还是比较抢手的,所以说只要是不挑待遇,出路肯定是有的。怕的是现在有些年轻人眼高手低,既没有那么高的能力,还想拿高薪,那样的话,肯定不好找出路了。
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