据11月17日消息，当地时间周二，社交媒体公司Twitter的一名高管警告公司员工“明智地”使用Slack频道等内部通讯工具，因为该公司新老板埃隆·马斯克一直在使用来自这些频道的消息找到并解雇了批评他的公司员工。
艾伦·罗莎(Alan Rosa) 一月份加入Twitter，担任IT 和信息安全全球主管，他在周二晚上通过Slack 频道告诉工程员工，他们需要了解通过公司内部实时聊天工具和电子邮件所说的一切。没有任何内容是私人的。
据报道，马斯克最近梳理了Slack 频道的聊天记录和员工档案，以找到并解雇批评他或公司决策的员工。知情人士称，周三Twitter 的解雇事件仍在继续，至少10 名员工因涉嫌违反“行为”规则而被解雇。
“请记住，在公司平台上，我们有所谓的‘零隐私期望’，我们在Slack、Jira 或电子邮件中发布的任何内容都会立即成为公司财产，”洛萨说。 “公司可以出于任何原因使用它。在这些平台上搜索内容的合法目的。因此，虽然我们确实应该使用这些通信工具来最大限度地提高生产力，但我们应该记住，我们交流的内容可能会在任何给定的情况下重新审视因各种原因需要时间出现。”
他补充道：“按预期使用这些工具，并在这样做时保持聪明。”
一名员工表示，洛萨发布的消息被解读为“警告”。一名前员工表示，洛萨的信息明确表示员工“不应该说老板的坏话”。一名前员工此前曾抱怨接管公司的马斯克独裁。
就在洛萨发出警告几小时后，马斯克连夜向Twitter 员工发送了另一封电子邮件。他在电子邮件中反复要求员工接受新的“极其硬核”的工作文化。马斯克在上周的全体会议上首次提出建立“硬核”文化，当时他还警告推特未来可能会破产。
在马斯克最近发给所有Twitter 员工的电子邮件中，他要求所有剩余员工在下午5 点之前做出决定。周四要么留在公司接受“长时间、高强度”的工作，要么辞职。拿到遣散费并离开。马斯克表示，想要留下来的员工必须填写一份在线表格，确认他们“希望成为新Twitter 的一部分”。他还表示，所有在截止日期前未签字的员工将被视为辞职，并将获得三个月的遣散费。
自上周以来，已有数十名Twitter 员工辞职，且没有获得任何形式的补偿。一名员工称马斯克的新电子邮件“绝对疯狂”。另一位周二自愿辞职的人对自己辞职的时机感到沮丧。 “我想尖叫，”该员工说。
马斯克接管Twitter 已进入第三周。据报道，尽管平台上许多从事关键工作的团队因裁员而人手不足，但马斯克仍然坚持工作，努力维持Twitter 平台的正常运行。由于马斯克的大规模裁员造成了影响，推特的工程团队和其他人仍在尝试重新雇用被解雇的同事。
