12月20日，彭博社报道称，两名前特斯拉员工表示，他们在参与有组织的公开批评埃隆·马斯克后被公司非法解雇。
这两名雇员都在加利福尼亚州，已向国家劳工关系委员会提出投诉。此次解雇可能违反了保护员工有关工作条件言论的联邦法律。
这两名员工表示，他们帮助起草了两封信，一封要求特斯拉重新考虑其重返办公室政策，另一封涉及马斯克的一条推文，他们称该推文违反了该公司的反骚扰政策。据彭博社报道，这两封信的草稿从未发送给特斯拉高管。
据彭博社报道，这些员工表示，他们因讨论“特斯拉未能执行其非骚扰政策和执行其疫情后重返办公室政策”而被解雇。
值得一提的是，一些SpaceX前员工在马斯克被指控性骚扰后写信呼吁公司加强“零容忍政策”后声称自己被非法解雇。这封信于2022 年6 月发出后，九名员工最终被解雇，其中八人向联邦监管机构提出指控。
SpaceX 前员工向国家劳工关系委员会提出投诉，并聘请了旧金山一家律师事务所代表他们的案件，特斯拉前员工也聘请了同一家律师事务所。特斯拉没有回应置评请求，自2019 年解散新闻关系部门以来也没有回应置评请求。
