北京时间2月25日，推特老板埃隆·马斯克多次声称推特正处于财务崩溃的边缘。然而，该公司与1,000 多名被解雇员工打官司的成本可能足以使其屈服。
劳工律师Shannon Liss-Riordan 透露，她已经代表去年马斯克接管公司后不久被解雇的Twitter 员工提起了1300 起个人仲裁案件，还有更多案件正在审理中。去年11 月被解雇的Twitter 前员工表示，他们得到的遣散费比马斯克上个月最终提供的要好得多。
根据多家律师事务所提供的信息，整个仲裁过程的费用通常约为10 万美元。企业通常要求员工同意采用私人替代方案来解决纠纷，而不是更多的公开诉讼。仲裁费用通常是雇主的负担，因为雇员往往无法承担雇主的高额费用，这实际上迫使他们做他们所做的事情。
以此计算，马斯克可能需要花费超过1.3亿美元（约合人民币9亿元）来处理迄今为止员工提交的仲裁案件。对于推特来说，这笔费用似乎是天文数字，马斯克称推特面临破产风险。为了避免破产，马斯克一直在削减成本，将员工人数减少到十多年来的最低水平，突然关闭主要数据服务器，关闭世界各地的办事处并停止支付租金。
“推特的雇佣协议规定，这些纠纷将根据个人情况进行仲裁，所以这就是我们正在做的事情，”赖尔登说。 “我们期待着有一天，马斯克醒悟过来，意识到向员工支付所欠的钱是一种成本低得多的事情。”
一些前Twitter 员工正在与其他律师合作，包括The Bloom Firm 的丽莎·布鲁姆(Lisa Bloom)、Kamerman 的阿基瓦·科恩(Akiva Cohen)、Uncyk、索尼克·克莱恩(Akiva Cohen)。此外，被解雇的Twitter 员工已向美国联邦法院提起多起集体诉讼。除了一些受保护群体的索赔外，这些诉讼还为申请仲裁的员工提出了类似的遣散费索赔。
总体而言，前Twitter 员工表示，公司前任管理层明确多次向他们承诺，如果在马斯克接任后被解雇，他们将获得遣散费，其中包括“等于或大于”两个月的基本工资、三个月的工资股票归属、按比例分配的奖金和现金以支付持续的健康保险。这一承诺也包含在马斯克与Twitter 签署的合并协议中。
不过，马斯克只向被裁员工提供了一个月的基本工资作为遣散费。他公开声称向工人提供了三个月的工资作为遣散费，但他似乎将其与包括数千名员工在内的“下岗”就业期混为一谈。在此期间，员工继续领取工资。美国国家劳动法要求公司在发生大规模裁员时给予一定的通知期。
要获得本月的遣散费，推特前员工必须签署遣散协议，放弃诉讼或仲裁的权利以及任何奖金或股票股息。该协议还有效禁止他们谈论马斯克、推特或他们在公司的经历。数千名员工选择不签署协议，许多人咨询了律师如何处理遣散协议。
无论如何，国家劳工关系委员会(NLRB) 的一项新决定发现，遣散费协议中经常包含的保密和非贬低条款（例如针对被解雇的Twitter 员工的条款）违反了《国家劳工关系法》。如果联邦法院维持国家劳工关系委员会的这一决定，那么遣散费协议中的所有此类条款将实际上无效。即使是签署了马斯克提供的遣散协议的Twitter 员工数量相对较少，也可以自由地谈论Twitter 的未来。
