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我本人就是电气工程师，也属于技术工人。
对于技术工人的问题，我大概说下个人见解。
自从高校扩招后，每年都会有几百万的大学毕业生涌入社会，造成了就业难的问题。其实企业一直在招人，就是招不到合适的。所以就出现了一种现象，大学生找不到工作，企业招不到人。什么原因？眼高手低。
现在国家也意识到问题，提出“工匠精神”。对教育也有改革。中考考不上高中的，只能去读技校和中专。高考考不上好大学的，就只能进高职高专。以后技术工人的数量应该是越来越多。
其实把技术学好了，熟练了，成为某个领域的专家，大师级，也是不错的选择。
未来五十年，技术工人肯定会越来越少。
本人就是从事机加工行业的，也是技术工人，可能有人一看到说是技术工人就会脱口而出这样一句话“就是个打工的，还好意思说是技术工人”。你说可悲不可悲。还会有人从事做技术的吗？
最现实的一个例子:我们公司每年都会到学校招聘大批技工学校的实习生来公司实习发展，培养后备人才。然而100个学生里面能留下5个都很高兴了，这5个人里面能呆上2年的就是怪兽拉。为什么会这样？
在我手下实习的学生也不少，没有一个做满一年的，然而大多留下来的都是没有学历，家庭困难的社会工。社会工只想干活拿钱，谁会跟你安心学技术，而学校出来有学历的高材生又吃不了这个苦，眼高手低，还经不起诱惑。比如某某同学在哪个酒店做服务员有多高工资还轻松不脏不累，某某同学干快递一个月还能干八九千比你高一倍工资，某某同学家里托关系找了一个销售的活多体面。
现在出社会的大学生都是00后，大多是家里的宝贝，独生子，谁会放心让自己花钱供养出来的大学生来干又脏又累还不挣钱的工作。这也是以后技术工人缺失的一个原因。
还有一个原因就是，企业老板们也意识到这一点。都在大力转型，搞自动线，加机器人，无人工生产线，这些都是大量减少技术工人的存在。
我相信不用五十年，再过十年，进厂打工的工人越来越少，不是没有工作，而是工作不需要工人。再不努力学习新的技能，恐怕以后连打工都没人要。
除了60后还有一些技工，以后就没有技工了 因为我们的教育就是读大本，争做白领，不做蓝领，不当工人。现实也是这样，企业中技术工人永远是最低收入。不如办公室的白领，清闲，收入高。
企业缺技工是个伪命题，企业技工的多少取决于企业的发展方向。企业是产生培养技工的场所，单纯靠学校是培养不出人才的，人才只有在企业才能锻炼培养出来。七八十年代企业哪个没有几个象样的电工、焊工等，现在的企业连检修和维护都外包出去或靠供货厂家，怎么可能培养出自己的技工。企业是产生和培养人才、技工的地方，在这里人才从不知到知道，从知之甚少到学有所成，人才和技工都是培养出来的，而不是引进的，你见日本和德国从哪里引进过技工，学校给他们的也不是玩成的技工。企业缺技工，首先反思企业自己的的体制和管理，否则都是空谈。
谢邀。我和身边的朋友都是一般手机用户，对一加7T的诸多玄而又玄的优势其实没啥太大感觉。相反，我倒是觉得OPPO Reno Ace挺实用的。
比如65W SuperVOOC2.0超级闪充，我认为“充电5分钟，开黑2小时”不光是个形容，科技美学的直播我也看了，人家主播没作弊，结结实实的“充电5分钟开黑2小时”，结果手机还剩7%的电。这个续航效率很给劲儿，不光是能用来玩游戏吧，早上起来做个早饭的功夫，手机电量就上来了，实用性上确实没话说。
比如配置方面，骁龙855plus、最高12G 256G大内存及LPDDR4x UFS 3.0高速存储组合，也挑不出什么毛病。
并且在屏幕上Reno Ace跟一加7T一样都是顶级，90Hz电竞屏，还采用了功耗比E2材料低的新E3发光材料AMOLED屏幕，亮度和护眼上都更好一些。但在售后这边发现了一个细节，那就是Reno Ace一年179的碎屏险是比一加7t的199要便宜点，哈哈哈，原谅我锱铢必较。
总而言之，我觉得Reno Ace给我的感觉非常实在，抓的痛点都是刚需，而且性价比更高。
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