最近，很多朋友都非常关心：拖欠工资1至2天是否违法？拖欠公司工资是否违法？小编整理了各种资料后，做以下总结。
1、拖欠工资多久才算违法？
答：30天。
2.如何快速拿回钱！
收集相关证据：
无论是谈判还是法律途径，证据一定要保存！
证据包括：
工资单、考勤记录、同事证言、拖欠工资证明、工作过程中的文件记录等，这些可以证实您与公司之间的劳动关系事实。
协商解决：
先与公司负责人沟通情况，再协商解决方案。
劳动监察大队投诉：
1、向劳动行政部门报告。
2.拨打全国统一劳动保障热线12333投诉
投诉材料如下：
1、投诉人：身份证基本信息、联系电话
2.被投诉人：姓名、单位、地址、电话
3、投诉原因：时间、地点、工作内容、索要工资流程等。
4、相关证明材料：
投诉人身份证复印件
建立劳动关系的相关证据，如工资单、劳动合同等。
申请劳动仲裁：
1次：
劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，仲裁时效期间自劳动者知道自己的权利受到侵害之日起计算。
2.信息
仲裁申请书、身份证及复印件，以及上述相关证据复印件、证据清单、用人单位工商登记信息等材料。
(5)法院起诉：
这又分为2种情况：
1、如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁函之日起15天内向法院提起诉讼。
2、仲裁后大家都同意遵守，但用人单位不执行的，可以向法院申请强制执行。
3.拖欠工资的法律后果
1.在职职工可以解除合同
2、支付赔偿金
逾期不缴纳的，用人单位应当按照应缴金额50%以上100%以下的比例向劳动者支付补偿金。
3.量刑和罚款
拒缴数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
以上是小编整理的关于企业拖欠工资是否违法、拖欠工资1至2天是否违法的相关知识。有什么不明白的地方可以在评论区告诉我。
