面对不确定的就业市场环境，科技行业的工程师愿意降薪，只是为了保住饭碗，或者换取更宽松的工作环境。哪类工程师最愿意降薪？
科技行业历来是平均薪酬最高的行业之一，并且经常位居榜首。
2021年美国各行业平均年工资（美元）
但这也是最容易裁员的行业。
去年下半年以来，国内外大大小小的科技公司动不动就裁员数万人。
据外媒报道，2022年科技行业裁员人数增加了649%，这是几十年前互联网泡沫以来的最高水平。
2022 年被解雇的科技员工数量将超过2020 年和2021 年的总和。
显示在国外薪资平台Blind发布的最新科技行业薪资趋势报告中。
面对不确定的就业市场环境，56%的软件工程师愿意接受降薪。
减薪的主要原因是保住工作。
但除此之外，考虑到公司文化、工作发展机会、工作与生活平衡等因素，也是员工愿意接受降薪的原因。
一位在Blind平台上通过身份验证的匿名Meta员工表示，“我希望赚更少的钱，但工作更快乐。”
从另一个角度来看，通过提供更好的就业发展机会和更好的企业文化，雇主可以以更低的成本获得更高素质的员工。
软件工程师按照0-2年、2-5年、5-10年、10年+的标准分为入门级、初级、中级、高级工程师。
调查显示，初级和中级工程师的薪资预期下降最快，分别达到10%和8%。
Blind认为，造成这种情况的主要原因是就业市场中级工程师的供给超过了需求。
高级人才，例如上面显示的工程项目经理，受就业市场的影响较小，平均工资下降3%，中位数下降5%。
机器学习工程师的收入水平仍然是整个行业最高的。
最后，对于初级工程师来说，或许他们最关心的就是如何在工作中快速成长，确立自己的地位。
因此，他们的工资议价能力是最差的，这意味着他们对工资的预期不会有太大变化，只会下降3%。
旧金山湾区、西雅图、纽约等主要科技中心的软件工程师薪资预计将大幅下降，中位降幅为10%，平均降幅为9%。
这一情况对应的是国内一线城市北上广深。
在这一群体中，拥有5 至10 年经验的技术工人受到的影响最大，同比预测下降13%，这表明就业市场状况对这些高度发达的中级工程师产生了更明显的影响。
来自中低生活成本城市的工程师的薪资预期同比仅下降了3%，而顶级城市科技中心的工程师的薪资预期下降了9%。
地区对收入预期的影响还是非常明显的。
在初级工程阶段，女性的薪资预期往往高于男性，但随着职业的进步，女性薪资预期的增幅远低于男性。
造成这种现象的原因可能有两个。
首先是因为基层员工（主要是2000年以后出生的员工）对薪酬公平有更直接的诉求。
职位发布中薪资透明度的提高导致初级员工之间的性别薪资差距缩小。
但对于经验丰富的工程师来说，性别对收入预期的影响持续增加。
参考：
https://www.businessinsider.com/tech-workers-willing-pay-decrease-high-salaries-remote-layoffs-survey-2023-6
本文来自微信公众号：新智元（ID：AI_era）
