大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于丹东东港数码配件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍丹东东港数码配件的解答，让我们一起看看吧。
说的都大实话，内部工资比外界传的至少低20%以上，13新是真的，估计在国内听过名字的所谓大公司里福利绝对是最低的了，其实公司早就盈利了，老板就是捂着不说，除了物流，钱没少花到别的项目上，大多都是亏损，公司的战略觉得有问题，整体来说在这家公司做事的氛围就是跟zf 单位差不多，错门与错门人与人之间做事以搞人主要目标，大家普遍做事都以抓别人小辫子为主，整个公司的气氛都到了一层，基层小心在小心，千万别出事，高层出了事一个劲压基层，大家都以撂挑子为主，出一点事情，大家你看谁撇的干净，脱身快，说真的，一家公司如果大家都在时刻想着逃避责任 逃避担待，领导天天叫嚣着说做事要让我放心，你知道啥叫放心不，如何才能放心没事多想想，我tm 就想说呵呵了。貌似在这家公司里混，如何做人才 会打点是最主要的，你会不会干活都没关系，如果你要是只会干活，一心铺到干活上，早晚会活不下去的。绩效全靠你直接领导一个人说了算你把他搞满意了就能给个a ，他不满意你累死也没啥用。最主要公司搞个每个组每季度必须有个差，听清必须有一个，哪怕都考100分也一定挑一个替死的给他打99.99，然后扣掉他的绩效，不过评a 档的也就多发那几百块钱，最差的也就扣掉那几百块钱。只能说某人能到今天，运气站多数，基本上人员流动很快，带上两年发展身边都换了好几波人了，觉得自己不走都有点亏得慌...
在职业生涯中京东两年算最短的，但我印象最深刻的公司，分以下几点来说说吧：
首先工作环境这是入职一家新公司的第一印象，本人在区域分公司和总部都工作过，总部当时还在北辰，总的来说办公环境还是可以得，人均办公面积大概有个3-4平米，但很多总监级别都在大厅办公，这样挺好的，不会有种高高在上的风格，搬到亦庄后就不知道了。年轻人很多，绝大部分都是85后，还有很多90的，还是蛮有活力的。
然后待遇和工作强度和BAT比，待遇肯定没得比，在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，而且有些P3甚至不如P2工资高，P3到手一个月10000的也有，P2到手的15000的也有，都是绩效100%的情况下，我不知道这怎么算出来的，不过总的来说大部分P3拿到手的有15000-20000之间，能拿120%绩效的算少数，新人刚进去有一个季度的绩效保护期，可以拿100%，后面全靠自己了。加班是常态，晚上9点前走都不好意思跟人打招呼，要偷偷摸摸的。如果是P序列的同学，你进来后发现会被日会，周会，月会，季度会，半年会等折磨，白天见客户，晚上开会，半夜写PPT是常态，要想业绩好，就必须手里有资源，否则啥也干不成，部门之间就是利益的博弈，不要以为大家都是一家公司的就怎么怎么样。年终奖有大礼包去分，但是有多少，不同部门不一样，怎么算的鬼才知道。现在好像集团不招国内管培生，最早的管培生有混到副总裁的，混的差的还是也有，全看个人和机遇了，不过管培进去都是M1吧好像。总的来说，京东算个屌丝公司，管培进去分到仓储物流，往上发展空间还是蛮大的，容易出成绩，分到职能和后端部门基本混日子吧。
在工作内容上等级森严，派系众多，流程繁琐，各部门利益纠缠不清，小心小人和法务风控，我只能说这么多了，哈哈！很多总监，所在部门没什么业绩，还能做个3，4年，这点始终无法理解，总的一句话，在京东会做人比会做事重要的多。
不过刘强东真的很好在谈到如何对待员工的问题上，刘强东的一番激昂陈词，确实令人不由点赞！
1:工作满三年以上的员工，每人单独一个房间
2:投资数亿，把人大、南外这样的学校引入老家宿迁
3:一个员工都不允许外包，保安保洁也要签劳动合同
4:在京东只要工作五年，就能在老家买房
看了以上这些点，公司很不错吧
曾在京东工作过5年时间，深有体会。外表强大，内部混乱。早已没有我六年前入职的感觉了。口口声声说员工福利如何的好，可谁又知道仓库、配送人员经常工作15、6个小时，每月最多休息三、四天，都快成了血汗工厂。管理层随着职业经理人的大量加入，只为达成KPI指标，什么员工关怀、企业文化早就已经变味了。
我是08-09年在京东呆了1年半。我个人觉得。
首先第一，你是认可公司给的待遇的。所以在待遇方面再唧唧歪歪就显得你很小气了。否则你为什么要签这份合同呢。
第二，至于公司内部管理。且不要说京东，任何公司都是先做人，再做事。只有人做好了，做事才方便顺利。所以，人与人之间的关系很重要。
第三，在类似公司想混的好，有一点技能你必须掌握，那就是喝酒。能喝敢喝，能帮领导帮同事挡酒。这很重要。这不是什么拍马屁，这是体现一个团队是否团结的重要时刻。
第四，这不是混日子的地方，你要想有成就，就必须努力。帮助你的领导和团队一起晋升，你才有机会晋升。做人不能太自私。光顾自己是没用的。自己再光鲜，团队一坨屎，根本没人看到你。任何公司都是一样。
第五，公司其实往往需要的是容易管理的员工，其次再谈能力。不要说自己能力多好多好，公司不给你晋升。也许你不是一个安分守己的人，该自我反省。
第六，要有眼光，学会站队。这就是所谓的派系。每个公司都有。虽说公平，但没有绝对。说到底，机会还是把握在自己手里。看你怎么选择。选择错了不能坏公司不好。他只是一家公司，对任何人都是平等的，关键还是看你这个个人怎么去做。
多的就不说了。路自己走的，能走成什么样，还在于你自己。
我向大家分享A 股的科技类各领域头部公司
鹏鼎科技002938.PCB印制电路板龙头
中新赛克002912.网络可视化IDC
富瀚微300613.国防监控视频芯片
圣邦股份300661.半导体模拟芯片
浪潮信息000977.云计算服务器龙头
汇鼎科技603160.指文识别芯片龙头
宁德时代300750.新能源汽车动力电池🔋
兆易创新603986.半导体存储器龙头
长电科技600584.半导体封侧龙头
科技股，一般指那些产品和服务具有高技术含量，在行业领域领先的企业的股票。不过时过变迁，现在的科技到现在也可能就是普通技术，现在的科技可能到了未来，也变成很普通的事情。
目前的科技股主要指：5G类的电信服务、电信设备制造、计算机软硬件、新材料、新能源、航天航空、芯片、半导体、区块链数字货币、有线数字电视、生物医药制品的服务与生产的公司通称为科技行业。从A股来说，这些股大都集中于深市的中小盘和创业板之中，所以人们常说的科技股往往就是指中小板和创业板。为何会出现这种状况呢？因为科技类的企业早期投资于研发资金比较多，产品出货率及收益率都不是特别的高，无论从企业规模和资金量上来看，都够不上大盘股。因为资金量和规模所限，往往只能够在中小板块中申请IPO。目前的科创板都属于科技类的股票，甚至可以允许企业处于亏损状态，就是这个道理。早期的腾讯，阿里巴巴等都是属于这种情况。科技股的好处是如果研发的成果比较先进，产品比较成熟，随着产品的扩张，会得到迅猛发展。体现在股票上会有巨大的涨幅，炒股往往就是炒预期，大家都看到了结果的股票往往很难有巨大的涨幅，而科技股因为有强大的预期，这也是人们偏爱炒作科技股的原因。
目前深圳中小板大约有960支左右，创业板大约800支左右，这里面大约有七成，可以称之为科技股。在上海上市的科创板近100支都可以称为科技股。在主板市场中，凡是符合上面行业类型的，主板1600支中大约有三成，也属于科技股。
A股市场里面科技股太多了，科技股就是指哪些具有高技术含量的股票，所以科技板块已经包含了很多领域的，类似5G、芯片、电信服务、电信设备制造、计算机软硬件、新材料、新能源、航天航空、有线数字电视、生物医药制品等等，科技股是范围太广，谁都无法统计完整的。
烽火通信、中兴通讯、吴通控股、金信诺、剑桥科技、中际旭创
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图二
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图四
图五
紫光国微、中科曙光、士兰微、三安光电、北方华创、长川科技、长电科技、通富微电、华天科技、江丰电子、江化微、上海新阳等。
图一
图二
很开心回答问题。
A股里的科技股，是一个很笼统的叫法，随着A股的发展壮大，科技股的队伍也在日趋扩大。我大致给科技股分了类，不一定准确，但还是能够回答你的问题。
第一，老牌科技股。这类股票主要是以计算机软硬件开发制造，应用为主，比较有代表性的如同方股份，紫光股份，深科技，浪潮信息，中国软件等。
第二，网络科技股，涵盖的面积很大，像当年上海梅林，海虹控股，广电网络等。
第三，网络信息技术类科技股。包括了网络信息技术制造，应用，开发等。
第四，自动化技术，智能设备制造，机器人，激光技术及应用等。
第五，新材料，高端制药，生物技术，远程医疗等。
第六，航空航天，光学仪器，高端设备，芯片，存储设备等
第七，通讯设备研发设计制造，突出的有5G设备制造及应用，比如中兴通讯，中国联通等。
以上只是大致的分类，由于设计面太广，我也不能一一列举，还请见谅。
到此，以上就是小编对于丹东东港数码配件的问题就介绍到这了，希望介绍关于丹东东港数码配件的2点解答对大家有用。
