最近，很多朋友都非常关心：河南特岗教师的工资福利情况以及特岗教师每月拿多少工资。小编整理了各种资料后，做以下总结。
很多人说老师工资高，有寒暑假，五险一金，还有编制人员。但考上老师并不容易。事实上，今年还有一类教师职位也有同样的待遇，但考试难度要低得多。这就是“特岗教师”。
不过，也有人认为特殊岗位的工资不高。必须在这么困难的环境下讲课。那么今天我们就来说说特殊岗位的工资。值得参加考试吗？
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特殊岗位薪资结构：
特聘教师工资由省财政承担。月工资根据当地同等条件的公办教师年收入水平和设岗地各县中央补助标准确定。各地工资不统一。
特岗教师薪资结构：
基本工资+绩效工资+山区补贴+精神文明奖，而且很多地方第二年才交）+取暖费+乡镇补贴等。
一般来说，月薪在2500-3000左右。部分地区有绩效的特岗教师工资可达4000+。
而且，年终奖是几个月的工资。总体来说，除了环境比较恶劣之外，其他福利和普通老师差不多。
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薪资不低于35200元
2009年至2019年，河南特岗教师基本工资每两三年涨一次，已经历四次涨。
2009年至2011年为20540元；2012年至2013年为2.4万元；2014年至2015年为2.8万元；2016年至2018年为3.16万元；
2019年起，由3.16万元提高到3.52万元。
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落实特岗教师待遇
去年9月7日，教育部网站刊登了关于河南兰考实施特岗教师待遇的全文。地方保障特岗教师五险一金、农村津贴、农村补贴、取暖费、班主任补贴、健康费等福利。
各项福利的落实，使特岗教师收入与同级在岗教师基本持平，工资和补贴按月发放。
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薪资2800元至5700元不等
一位2018年毕业的特岗教师分享了自己作为特岗教师的薪资总结。工资从2800元涨到5700元。
我国地方各县区特岗教师待遇不同。不过，近年来，国家不断完善特岗政策。补充农村教育资源的目的是为特殊岗位教师提供更多保障。
关于报酬，国家会根据我们的努力和成绩给予相应的报酬。作为加入行列的又一条捷径，我不得不尝试一下。
甘肃某小学特岗教师
工资4500+，乡镇补贴400，扣除五险一金，拿到3700，13工资就是半个月工资，功劳1000，公积金1:1补充，头老师有500。
重庆市渝东北初级中学特岗教师
每月签到4700，乡镇补贴400，班主任工资每学期1500，文明奖9600，年度奖金11000，综合7W+，3年后可以申请转岗。
从工资福利来看，特殊岗位的收入主要与当地经济挂钩。一二线城市总体效益高于区县乡。
享受当地上门政策
事实上，很多考特冈老师真正关心的是“如何转学”？与教师编制不同，特岗的服务期限为3年，实行合同制。3年内综合考核合格并愿意继续任职的，可按照当地政策转为在职教师。
当然，如果不想继续工作，可以在服务期满后继续参加公务员或事业单位考试。此时，正符合“定向招聘”政策。同时积累3年基层工作经验并应聘定向岗位的个人优先。
一般来说，特岗教师对专科生和往届生都比较友好。任职期间总体工资按照当地教师标准执行。三年后，他们可以选择下岗，也可以继续参加考试，相当于多了一个“曲线进入制度”“里面”的机会。
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以上是小编整理的关于特岗教师一个月工资是多少以及河南特岗教师工资福利的相关知识。有什么不明白的地方可以在评论区告诉我。
