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是正规公司。
2000年，为顺应互联网时代信息产业的发展，原联想集团一分为二，神州数码由此诞生。2001年，神州数码在香港联合交易所主板上市（股票代码 00861.HK）。
神州数码自成立以来，坚持“产业报国”的理想，以“数字化中国”为使命，通过持续创新，构建起完整的IT服务价值链，服务涉及IT规划咨询、IT基础设施系统集成、解决方案设计与实施、应用软件设计及开发、IT系统运维外包、物流维保等领域。依托服务价值链，为客户提供端到端的整合IT服务，成为了中国最大的整合IT服务商，连续四年入选《福布斯(Forbes)》“亚太地区最佳大型上市公司50强”，连续五年入选《财富（中文版）》中国企业500强。
2010年，神州数码前瞻性地预见到信息产业的重大变化，顺应国家“走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路”宏观趋势，提出了智慧城市发展战略。经过4年多来的努力，已经成为中国智慧城市建设的第一品牌，在推进产业发展的同时，也带动了神州数码整体业务的提升。
神州数码拥有五大业务集团，分别是面向智慧城市的“神州数码智慧城市服务集团”、面向大行业和农业信息化的“神州数码信息服务股份有限公司”，以及神州数码集团、供应链服务本部和金融服务集团。业务规模已达港币700多亿元，近20000多名员工，在全国50多个城市拥有驻在机构。
神州数码集团股份有限公司(简称:神州数码;股票代码:000034.SZ)。从2000年成立伊始,神州数码以“数字中国”为使命,锐意变革,砥砺前行,始终坚持以全球领先科技和自主创新核心技术赋能产业数字化转型和数字经济发展。
公司是上市公司，监管比较严格，财务报表定期披露。公司是正规公司。
很好的。
神州数码待遇不错，云基地更好一些，除了基本工资，还有项目奖和年终奖。
神州数码云基地为员工提供有竞争力的薪酬待遇，并且根据员工的表现和工作年限提供相应的晋升机会和加薪机会。
为员工提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期福利。五险一金都很完善，全额缴纳。有交通补助和福利补贴。
为员工提供完善的培训和发展机会，帮助员工提升自己的技能和职业素养。
对于神州数码云基地的待遇，具体情况可能会有一定的差异，以下是一般情况下的待遇情况：
1. 薪资待遇：根据个人工作岗位、职级和绩效表现等因素，享受相应的薪资水平，薪资待遇相对较高。
2. 五险一金：享受国家规定的社会保险和公积金。
3. 带薪年假：根据工作年限和公司相关规定，享受一定的带薪年假。
4. 节日福利：享受国家法定节假日福利，有时还会有额外的节日福利补贴。
5. 培训发展：公司注重员工的培训发展，提供各类培训机会，帮助员工提升职业素质和能力。
6. 通勤交通：根据公司政策，可能提供班车或交通津贴，方便员工上下班。
需要注意的是，以上待遇仅为一般情况，具体的待遇可能会受到个人工作表现、岗位要求以及地区经济情况等因素的影响。因此，具体的待遇情况还需结合个体情况进行了解和确认。
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